El pasado viernes estábamos convocados a una reunión con la dirección con orden del día Protocolo en consumos y distracciones.
Pretende la dirección crear una comisión de seguimiento de un protocolo de actuación ante el consumo de alcohol, drogas y otras distracciones en el ámbito laboral (uso de móviles), con el beneplácito del comité, para denunciar algún caso (siempre de manera confidencial claro) de consumos en la empresa, un asunto que es potestad exclusiva de la dirección. Además, se aprovecha el protocolo para introducir otro asunto como es el de distracciones por pantallas, asunto que nada tiene que ver con lo anterior, y se pretende establecer un mecanismo de notificación de casos detectados de consumos y usos de pantallas en el puesto de trabajo. O sea, que hagamos de policía.
Desde CGT se ha dejado muy
claro a la empresa, y al resto del comité, que no vamos a participar en este
asunto que, insistimos, es potestad de la dirección de la empresa tanto en la
organización del trabajo como en el aspecto sancionador, y se le recuerda que
existe una normativa específica al respecto, que prevé la confidencialidad y respeto a la intimidad y que en todo caso este
tema debería tratarse en el comité de seguridad y salud.
En cuánto a las recientes visitas a las plantas, se nos comenta que la nueva
presidenta del consejo de administración se ha llevado una buena impresión, así
como los responsables de Volkswagen, aunque estos tenían un interés específico
en ver el proceso de automatización para asegurarse proveedores estratégicos,
lo que no significa que nos hayan adjudicado algún tipo de negocio.
Respecto a la visita de David a la planta de Ducze, para observar sus procesos de producción y mejora del desperdicio, nos comenta que hay unas 20 líneas y cada una tiene un capataz , que siempre está en el puesto ya que no hay encargados y que los flocadores están constantemente supervisando su trabajo, así como los alimentadores y además, unas horas antes del cambio de hilera tienen todo preparado.
Se pregunta por la falta de contenedores y nos explican que esta habiendo problemas con la implantación del nuevo sistema SAP y esa es la causa del retraso en la devolución de contenedores.
En varios, se nos traslada un problema que ha surgido en el departamento de Hileras en la semana de S. Bernabé y es que la mayoría de los hileristas han pedido días de vacaciones en esas fechas y se les va a pedir unos servicios mínimos. Lo que faltaba, que en nuestros días de vacaciones se tenga que hacer servicios mínimos, pero lo que es peor es que ya se abrió la puerta para que ocurra esto con la coletilla del calendario que regula estos días en Logística. Pues a ver el próximo calendario que sorpresa nos traerá.
Finalmente, nos comunican que se van a retomar las reuniones con la plantilla a partir de semana santa, siendo el lugar escogido para albergar tan importante acontecimiento el taller de mantenimiento de la planta de Cantabria.
Se vuelve a solicitar a dirección que nos convoque a una reunión del artículo 64 del Estatuto sobre derecho de información, en la que aprovecharemos para preguntar sobre la veracidad de una información que se dio en una reciente asamblea y una parte del comité desconocemos.
Salud
