Reunion con dirección Art.64 y calendario 2026

 

 

 

INFORMACIÓN ECONÓMICA ART. 64 ET

El pasado viernes estábamos convocados por Dirección para conocer la información económica relativa a la compañía y del sector. El primer titular que nos da el director general de la empresa es que en Europa el mercado del automóvil está en crisis. A partir de ahí se nos dan ciertos datos de matriculaciones y ventas de vehículos en España y Europa que no invitan al optimismo. Existen varios factores que han propiciado esta "crisis", entre ellos la próxima desaparición de los motores de combustión en Europa, sumado al escepticismo de los consumidores sobre la electrificación, a lo que hay que sumar la entrada de vehículos Chinos con unos precios muy competitivos. Las ventas del coche eléctrico son aún muy bajas, manteniéndose las ventas de vehículos de combustión y empezando a subir las de vehículos híbridos. Todo ello ha abocado al mercado Europeo y Español a revisar a la baja las previsiones tanto de fabricación como de ventas. 

En Standard Profil se han contraído las previsiones para este año debido a la bajada de ventas y a los costes que tenemos que asumir derivados de la re-financiación de la deuda del grupo. 

Se estima una bajada de entre un 7 y un 10% en la facturación para el año 2026, lo que conllevará una revisión de costes fijos y variables nos comentan. 

                                                          

                                                                

CALENDARIO 2026 

En lo que respecta al calendario laboral del año 2026, se realiza el intercambio de propuestas entre la empresa y la parte social, siendo prácticamente iguales, pero la dirección vuelve a la carga con la inclusión de coletillas para el disfrute de los días de vacaciones de libre disposición. El pasado año se abrió la veda a la inclusión de este tipo de coletillas que suponen un limite en el derecho al disfrute de estos días, pero ya habéis visto que actualmente hay una parte del comité muy dispuesta a pactar todo lo que plantea la dirección. 

Desde CGT no vamos a firmar nada que recorte o limite derechos a las plantilla como hemos dicho siempre y ya dijimos en su momento que esto sentaba un precedente de cara a la negociación de futuros calendarios laborales, veremos...

 

Salud

10/10/25