Reunión sobre licencias y permisos

 

      Reunión con dirección 

El viernes 21 de noviembre, se mantuvo una reunión con dirección para tratar el tema de las licencias y permisos contemplados en el artículo 22 del convenio colectivo de Standard Profil. 

En ella se plantea a la empresa la interpretación que se está haciendo del permiso por hospitalización, las salidas a consultorio médico y el uso del permiso por fuerza mayor para urgencias familiares.

Se expone, desde la parte social a la dirección, ciertas situaciones que han ocurrido con la concesión del permiso por hospitalización, ya que se están solicitando justificantes que no exige la normativa y nos comentan que se hablará con el departamento para saber si es así, y  nos  darán una explicación.

En CGT hemos preparado un folleto informativo sobre las licencias y permisos recogidos en el convenio, asi como en la normativa vigente, para que la afiliación tenga claro como se aplican y cuando.

También se ha tratado el tema del frio en producción, algo a lo que desafortunadamente estamos acostumbrados, ya que la empresa no hace sus deberes incumpliendo con la normativa laboral de lugares de trabajo. Decimos incumpliendo porque, tras la denuncia de CGT ante Inspección de trabajo, la empresa no ha cumplido el requerimiento  de Inspección y ha preferido pagar una multa antes que solucionar el problema. Así es como actúa la empresa en materia de prevención, incumpliendo la normativa. Después hacen campaña, proponiendo un Quiz de seguridad o un concurso con la mejor propuesta de seguridad, mientras se sanciona a la empresa por incumplir reiteradamente la normativa de prevención. 

Este es el nivel de esta dirección, el que marca la directora de RRHH cuando en la reunión con el comité contesta que, sobre el tema del frio, lo que se debe hacer  "es poner una queja". 

Lo dicho, ese es el nivel.

Salud